Yasmin vertelt: stap voor stap terug naar werk
Na een lange periode thuis door een burn-out keert Yasmin terug naar de arbeidsmarkt.
Nu heeft ze een vaste aanstelling.
In 2022 kwam Yasmin via een re-integratietraject in contact met Teamwerk. Ze had een lange tijd thuisgezeten met een burn-out.
Door corona en haar burn-out werd het lastiger voor Yasmin om terug te keren naar de arbeidsmarkt. Ondanks dat ze een opleiding heeft gevolgd en afgerond.
Solliciteren en werkervaring opdoen was ook extra uitdagend door haar faalangst.
Het is haar wel gelukt! Nu werkt ze al 3 jaar en heeft ze officieel een vaste aanstelling!
Hoe is dit voor haar gelopen?
Tijd en ruimte om te ontplooien
Yasmin kreeg bij Teamwerk zelf de mogelijkheid om haar werkervaring weer op te bouwen. Stap voor stap kon ze haar werk weer hervatten.
Begin 2023 startte ze bij Teamwerk op kantoor. Zoals ze zelf zegt:
"Bij Teamwerk kreeg ik de ruimte om me te ontplooien en kreeg ik ondersteuning bij het versterken van mijn zelfvertrouwen, omgaan met faalangst en ontwikkelen van vaardigheden op de werkvloer."
Tegelijkertijd kon zij haar ervaring en kennis vanuit haar opleiding direct in de praktijk toepassen, wat haar leerproces versterkte.
Door de begeleiding van Teamwerk kon ik een plek vinden op de werkvloer en ik werk hier nu, na 3 jaar, met een vaste aanstelling.
De ervaring bij Teamwerk gaf me structuur, zekerheid en toekomstperspectief. Nu ben ik veel meer in balans en heb ik plezier in mijn werk. Iets wat ikzelf merk, maar vooral ook mijn omgeving.
