Bel ons: 079 30 33 080
Linkedin

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Teamwerk participatie diensten groene header

Personele invulling van Social Return

Direct, aantoonbaar en goed geregeld

Teamwerk neemt kandidaten uit de Social Return-doelgroep in dienst, begeleidt hen op de werkvloer en verzorgt de volledige verantwoording richting uw opdrachtgever. Je voldoet aan je SROI-verplichting zonder dat het je extra beheerlast kost.

 ​

Personele invulling is de meest directe manier om Social Return in te vullen. Kandidaten die anders buiten de arbeidsmarkt vallen, werken mee op jouw opdracht, of ondersteunend eraan.

Teamwerk blijft werkgever, regelt begeleiding en levert de rapportage die de opdrachtgever verwacht.

Je voldoet aan jouw SROI-verplichting zonder dat het je extra beheerlast kost.​​​​​​

Drie varianten, één oplossing

Variant 1: Op de opdracht

Kandidaten werken direct mee aan de uitvoering van jouw opdracht. De meest zichtbare en directe vorm van personele invulling.

  • Kandidaten werken mee aan de uitvoering van de opdracht
  • Inzet voldoet aantoonbaar aan de Social Return-eisen van de opdrachtgever
  • Teamwerk blijft formeel werkgever en aanspreekpunt

Passend bij arbeidsintensieve opdrachten

Variant 2: Ondersteunend aan de opdracht

Niet elke opdracht leent zich voor directe inzet. Kandidaten werken dan in ondersteunende functies die aantoonbaar verbonden zijn aan de contractuele verplichting.

  • Werkzaamheden buiten de kern van de opdracht, maar duidelijk gekoppeld
  • Volledig meetbaar en verantwoordbaar richting opdrachtgever
  • Praktische oplossing wanneer directe plaatsing niet haalbaar is

Passend wanneer er ruimte is binnen de organisatie

Variant 3: Ontwikkeltraject bij Teamwerk

Wanneer iemand nog niet klaar is voor directe inzet, bieden wij ontwikkel- en werkfittrajecten. Kandidaten komen in loondienst bij Teamwerk en werken toe naar regulier werk.

  • Kandidaten in loondienst bij Teamwerk
  • Gericht op arbeidsontwikkeling en duurzame uitstroom
  • Intensieve begeleiding gedurende het hele traject

Passend als eerste stap naar regulier werk

Waarom personele invulling via Teamwerk

✓ Werkgeverschap: Teamwerk is en blijft formeel werkgever
✓ Begeleiding: Op maat, van dag één tot uitstroom
✓ Verantwoording: Volledige rapportage richting opdrachtgever
✓ Flexibiliteit: Drie varianten, één passende aanpak

header afbeelding van Teamwerk participatie inzet

Klaar om uw personele invulling te regelen?

Wij bekijken samen welke variant past bij jouw opdracht en organisatie. Geen standaardoplossing, maar een aanpak die werkt.

Neem contact op met Teamwerk ↗

Of bekijk hoe Social Return als geheel werkt → ​

Hulp bij personele invullen?

Tijdens een kennismakingsgesprek bekijken we waar u naar op zoek bent en hoe Teamwerk u daarin kan ondersteunen. Wij denken graag met u mee over hoe u van SROI een kans voor uw organisatie maakt.

Samenwerken voor personele invulling met Teamwerk? Graag!

Wilt je direct meer informatie? Bel ons op 079-3033080, we staan je graag te woord!

Of vul het contactformulier in en Edwin neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met u op.